V době, kdy vlády v některých vyspělých zemích uvažují o čtyřdenním pracovním týdnu, se Řecko rozhodlo jít opačným směrem a počet pracovních dní navýšilo.
V červenci zde začal platit nový zákon, který umožňuje zaměstnancům pracovat až 48 hodin týdně, namísto dosavadních 40 hodin. Zprávu přinesl deník Guardian.
Nová legislativa se týká pouze soukromého sektoru s nepřetržitým provozem a vybraných průmyslových odvětví. Zaměstnanci zde budou mít možnost pracovat dvě hodiny denně navíc nebo jednu osmihodinovou směnu navíc, za což jim bude k denní mzdě připočten příplatek ve výši 40 %.
Řecké ministerstvo práce a sociálního zabezpečení poznamenalo, že se toto opatření nijak nedotýká stanoveného pětidenního pracovního týdne, který je nařízen zákonem. „Místo toho slouží k řešení naléhavých provozních požadavků, které nelze uspokojit prostřednictvím dostupné nabídky specializovaných pracovníků,“ dodalo ministerstvo.
Řecký premiér Kyriakose Mitsotakise na obhajobu nového zákonu, který je součástí většího balíčku o pracovním zákonu, uvedl, že nová legislativa předejde dvojímu problému, kterým je úbytek obyvatelstva a nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Premiér dále dodal, že „jádro této legislativy je přátelský k zaměstnancům, je hluboce orientován na růst…a Řecko se tím vyrovná zbytku Evropy.“
Odhaduje se, že od konce roku 2009, kdy vypukla v Řecku téměř desetiletá dluhová krize, emigrovalo přibližně 500 000 převážně mladých vzdělaných Řeků. Současnému premiérovi jsou připisovány zásluhy za úspěšný hospodářský návrat země.
Ne všichni ale s rozhodnutím vlády souhlasí. Podle odpůrců reforma narušuje právní ochranu a ve jménu flexibility ruší dlouhodobě zavedená práva zaměstnanců.
Čtyřdenní pracovní týden
Některé země začínají experimentovat s modelem kratšího pracovního týdne. Podle informace BBC čtyřdenní pracovní týden vyzkoušeli na Islandu, kde měl „ohromující úspěch“. Výsledek ukázal, že produktivita na většině pracovišť zůstala stejná nebo se zvýšila.
V České republice se do zkráceného pracovního týdne pustilo několik firem. Například brněnská společnost Phonexia zavedla čtyřdenní pracovní týden již loni v únoru a výsledky si chválí.
„Nechtěli jsme zavést další benefit, ale pozitivně změnit život našich lidí. Překvapilo mě, jak obrovskou motivaci to přineslo, a pro mnoho z nich je to opravdu zásadní milník,“ uvedla pro deník Novinky.cz ředitelka firmy pro strategii, Zuzana Roznosová.
