V programovém prohlášení současná vládní koalice stran ANO, SPD a Motoristů deklarovala, že chce dosáhnout úspor na provozu úřadů a efektivnější fungování státu. To bude vyžadovat snižování úřednických míst a propouštění, které již nyní vyvolává střety s opozicí a mediální přestřelky.
Už ve svém volebním programu slibovalo hnutí ANO úspory na provozu státu, veřejných zakázkách a redukci agend pomocí digitalizace a racionalizace. Součástí je i sloučení některých ministerstev do jednotného „hospodářského rezortu“ a snížení duplicity v úřadech.
„Provedeme vnitřní audity provozních výdajů ústředních orgánů státní správy. Snížíme provozní výdaje státu a omezíme nadbytečné agendy,“ uvádí programové prohlášení vlády.
Vláda v „prvním kole“ již schválila úsporná opatření, která zahrnují zrušení 322 „civilních míst“ (úřednických pozic) od začátku roku 2026 jako součást snižování nákladů státní správy.
Ve druhém kole chtějí poslanci vládní koalice novelizovat zákon o státní službě, aby mohli rychleji snižovat veřejnou správu a volněji měnit strukturu úřadů bez stávajících legislativních překážek.
Škrty pozic má zároveň doprovázet výšení platů v veřejném sektoru, výdaje na benefity, tedy úspory se mají částečně zpětně investovat do personální agendy.
Jak na to dle ekonomů
Řada ekonomů, expertů i nezávislých think‑tanků doporučuje, jak efektivně zeštíhlit státní aparát a veřejnou správu. Jejich doporučení je možné shrnout následovně:
- Provést detailní mapování agend, procesů a duplicit ve veřejné správě.
- Zjistit časové a finanční náklady jednotlivých procedur — ne striktně údaje o počtech zaměstnanců, ale o efektivitě práce.
- Identifikovat zbytečné kroky, nefunkční procesy a překrývající se úřady, které lze sloučit nebo zrušit.
Organisation for Economic Co-operation and Development i Světová banka také ve svých zprávách o reformě veřejné správy dlouhodobě zdůrazňují nutnost mapování procesů a měření výkonu jako první krok před jakýmkoli propouštěním.
Méně úředníků podle návrhů nemusí znamenat horší služby, pokud budou procesy jednodušší, úředníci výkonnější (kvalitnější a lépe placení) a některé úkony a procesy se nahradí efektivní digitalizací.
„Nejprve zmapovat agendy, odstranit zbytečnosti, sjednotit formuláře, propojit registry, nahradit rutinní úkony automatizací,“ radí v domácím prostředí například ekonom Jiří Janeček (Přísaha) s tím, že tento proces má v první vlně pomoci vypočítat, kolik lidí (po přenastavení systému) bude pro konkrétní úřady a jejich činnost třeba.
Úředník, který má podle Janečka zaručené místo v systému nastaveném na papírovém formuláři, nebude mít „přirozený důvod prosazovat digitalizaci“, protože by tím došlo ke zjednodušení agendy a snížení potřeby lidí. To by reálně ohrožovalo jeho místo a místa jeho kolegů.
Jako první navrhuje provést digitalizace a audit procesů a teprve potom na základě toho upravit služební zákon a stabilizovat pouze pozice nezbytné pro modernizaci. Dále navrhuje finančně motivovat úředníky za jejich přístupy ke zjednodušování práce, aby měli důvod přicházet s nápady, jak procesy zefektivňovat.
