Evropský statistický úřad Eurostat zveřejnil čerstvá data o minimální mzdě v EU. Tyto statistiky zveřejňuje Eurostat dvakrát ročně a odrážejí situaci k 1. lednu a 1. červenci každého roku.
Minimální mzdu má většina zemí unie danou zákonem. V současnosti ji nemají v Dánsku, Itálii, Rakousku, Finsku a Švédsku.
Minimální mzdy jsou obecně uváděny jako měsíční mzdové sazby za hrubý výdělek před odečtením daně z příjmu a příspěvků na sociální zabezpečení, které hradí zaměstnanec.
Mezi 22 členskými zeměmi, které minimální mzdu zavedenou mají, existují velké rozdíly. Zatímco v Bulharsku činí 620 € měsíčně, v Lucembursku je to 2 771 € měsíčně.
V České republice je momentálně minimální mzda 22 400 Kč hrubého měsíčně při 40hodinové pracovní době či 134,40 Kč hrubého na hodinu, což je v přepočtu 923 eur. Z našich sousedů mají méně pouze Slováci (915 €), naopak více mají v přepočtu Poláci (1 119 €) a Němci (2 343 €).
Eurostat sestavil i srovnání minimálních mezd v čase. S desetiletým odstupem lze v grafu vidět nárůst minimální mzdy v jednotlivých zemích.
Podíl zaměstnanců pobírajících minimální mzdu se může v jednotlivých zemích značně lišit. V roce 2022 činil podíl zaměstnanců, jejichž mzda nedosahovala 105 % národní minimální mzdy, více než 10 % v 7 zemích EU, kde je zavedena minimální mzda: Bulharsko (13,0 %), Francie (12,7 %), Slovinsko (12,6 %), Rumunsko (10,5 %), Řecko (10,2 %), Polsko (10,1 %) a Maďarsko (10,0 %).
Nejnižší podíl zaměstnanců s příjmem nižším než 105 % národní minimální mzdy byl zaznamenán v Portugalsku (3,1 %) a v České republice (2,6 %).
Rozdíly v minimálních mzdách jsou po očištění o rozdíly v cenové hladině podstatně menší. Další graf porovnává minimální mzdy vyjádřené v tzv. standardech kupní síly (PPS), tj. po očištění o ony cenové rozdíly mezi jednotlivými zeměmi. PPS umožňuje srovnávat, co si lidé za své peníze skutečně koupí.
V přepočtu na PPS si nejlépe vedli Němci. Oproti nominálnímu vyjádření sklouzli Češi v PPS níže – ze sedmého na čtvrté místo od konce.
