Mzdy
Nedostupnost bydlení růst mezd nevyřeší, sdílejí experti
Problém s nedostupností bydlení v Česku růst výdělků nevyřeší. Nutné je zavést i jiná opatření. Ani minimální důstojná mzda, kterou spočítali experti podle nákladů a výdajů, k získání hypotéky na přiměřený byt nestačí.
Minimální důstojná mzda v ČR vzrostla na 45 865 Kč, většina lidí vydělává méně
Minimální důstojná mzda za práci na plný úvazek tak, aby pokryla potřeby dospělého s dítětem, volný čas i menší spoření, by měla v Česku za minulý rok činit 45 865 korun hrubého.
Třetina zaměstnanců podporuje výpověď bez udání důvodu, ukazuje průzkum
Třetina zaměstnanců je podle průzkumu pro výpověď bez udání důvodu, kterou navrhuje část vládní koalice v rámci novely zákoníku práce.
Ministerstvo práce navrhuje zvýšit podpory v nezaměstnanosti první měsíce z 65 na 80 % mzdy
Ministerstvo práce navrhuje od roku 2026 zvýšit podporu v nezaměstnanosti v prvních měsících z nynějších 65 procent předchozího čistého výdělku na 80 procent.
Vláda schválila od ledna růst penzí a způsob růstu minimální mzdy, příští rok má činit 20 800 Kč
Starobní důchod se od ledna zvedne v průměru o 358 korun.
Minimální mzda by mohla příští rok stoupnout na 20 600 Kč měsíčně, vychází z návrhu
Minimální mzda by podle odhadů vývoje průměrných mezd v následujících letech mohla podle ministerstva práce a sociálních věcí v příštím roce dosáhnout 20 600 korun měsíčně.
Senát schválil navyšování minimální mzdy až na 47 procent průměrné mzdy
Minimální mzda se zřejmě zvýší do roku 2029 postupně na 47 procent průměrné mzdy. Nyní je na 41,1 procenta a od ledna vzrostla na 18 900 korun.
Česko má za posledního 3,5 roku největší propad reálné mzdy ze zemí OECD. Vnímáme to ale pocitově?
OECD vydala výroční zprávu o zaměstnanosti členských zemích, ze které vychází Česká republika nejhůře, pokud jde o vývoj reálné mzdy za posledního 3,5 roku. Zároveň ale nový průzkum veřejného mínění Čechů naznačuje, že nás to „nebolelo“.
Zákoník práce zřejmě stanoví pravidla pro zvyšování minimální mzdy
Zaručené mzdy podle odbornosti, odpovědnosti a náročnosti práce mají od příštího roku platit už jen pro veřejný sektor, ne pro firmy.