Během více než deseti let u moci Xi Jinping soustředil rozhodovací pravomoci do různých stranických struktur. Nyní politbyro projednává opatření, jak tyto útvary regulovat.
Analytický komentář
Nejvyšší čínští představitelé navrhují nová pravidla pro regulaci mocných komisí a pracovních skupin, které vznikly téměř před deseti lety z iniciativy šéfa komunistické strany Xi Jinpinga s cílem centralizovat moc.
Podle čínských státních médií byl návrh nových pravidel projednán 30. června na uzavřeném jednání politbyra, což je druhý nejvyšší stranický rozhodovací orgán.
Podrobnosti o těchto opatřeních jsou zatím kusé. Shrnutí schůze, které zveřejnila státní tisková agentura Xinhua, uvádí, že cílem je upravit „zřizování, odpovědnosti a fungování“ těchto komisí.
Změny se mají týkat tzv. „rozhodovacích, poradních a koordinačních orgánů“, tedy více než desítky stranických skupin, které určují směřování politiky v oblastech, jako jsou finance, zahraniční vztahy, technologický rozvoj či vzdělávání.
Mnohé z těchto stranických výborů byly zřízeny nebo získaly větší pravomoci v roce 2018, kdy Xi zavedl sérii směrnic zaměřených na upevnění dominance Komunistické strany Číny (KS Číny) nad státními orgány v rozhodovacích procesech.
Účastníci jednání 30. června podle Xinhua rozhodli o omezení působnosti těchto skupin a uvedli, že „se musí vyvarovat přebírání funkcí jiných útvarů nebo překračování svých kompetencí“.
Toto rozhodnutí vzbudilo pozornost vnějších pozorovatelů, kteří jej vnímají jako vzácný signál, že stranická elita dává najevo nesouhlas se směrem, jakým Xi Jinping stranu vede.
„Politbyro ve skutečnosti vzneslo ostrou kritiku těchto struktur: mají sklon zabývat se maličkostmi a překračovat své pravomoci,“ uvedl pro Epoch Times čínský komentátor Li Linyi.
Vzhledem k tomu, že agendu jednání těchto skupin určuje podle předpisů KS Číny její generální tajemník, „taková kritika může být vnímána jako namířená přímo proti Xi Jinpingovi“, říká Li.
Tento vývoj podle něj souvisí s mocenskými boji uvnitř stranického vedení.
„Je vysoce pravděpodobné, že Xiova moc bude v budoucnu dále omezena,“ podotýká.
Jeho slova potvrzuje i expert na Čínu Shen Ming-Shih z Institutu pro výzkum obrany a bezpečnosti, think-tanku financovaného taiwanskou vládou. Pro Epoch Times sdělil, že nová pravidla mají pravděpodobně připravit půdu pro návrat stranických veteránů do vnitřního kruhu moci.
V posledních týdnech sílí spekulace, že stav dvaasedmdesátiletého Xi Jinpinga – ať už po politické, nebo fyzické stránce – se zhoršil, a to v souvislosti se sérií nevysvětlených zmizení a pádem jeho chráněnce a dlouholetého spojence.
Nejnovější osobou, která byla odstraněna, je admirál Miao Hua, jehož vazby na Xi Jinpinga sahají více než dvacet let zpět do pobřežní provincie Fujian. Miao, který od roku 2017 dohlížel na politickou loajalitu armády, byl v listopadu 2024 náhle zbaven funkce a vyšetřován kvůli údajnému korupčnímu jednání. Dne 27. června KS Číny bez udání důvodu vyloučila admirála z nejvyššího vedení armády.
K tomuto kroku dochází v době, kdy čínský režim čelí otázkám ohledně osudu dalšího Xiova spojence, generála He Weidonga, který se neobjevil na veřejnosti od poloviny března. Generál chyběl na nejméně třech významných politických událostech, kterých se měl účastnit, ale Peking o jeho osudu mlčí.
Čínské ministerstvo obrany původně uvedlo, že „nemá informace“ o tom, že by byl He pod dohledem. Během pravidelné tiskové konference 24. dubna se ministerstvo opět vyhnulo přímé odpovědi na dotaz ohledně jeho situace. He je jedním ze dvou místopředsedů Ústřední vojenské komise, která velí ozbrojeným silám země.
Podle některých zasvěcených analytiků, kteří dříve hovořili s Epoch Times, byla Xiova politická kontrola výrazně oslabena v důsledku mocenského boje se starší generací stranických představitelů.
Uprostřed nejistoty ohledně vedení strany jsou jednání politbyra bedlivě sledována kvůli možným náznakům předání moci.
Jednání politbyra ze dne 30. června však neprozradilo, kdy se uskuteční uzavřená schůze vysokých stranických funkcionářů známá jako čtvrté plenární zasedání, od kterého se očekává rozhodnutí o personálních změnách.
–ete–
