Komentář
Jsem součástí kulinářského klubu, který se schází každý měsíc. Byl založen v době největších lockdownů, kdy všichni byli nuceni nosit masky a dostávat vakcíny. Tato skupina se vzepřela obojímu, navzdory neochvějné jistotě nařízení.
I po těch letech je komunita stále soudržná. Přátelství vznikla a přetrvala. Kultura je založena na hlubokém zpochybňování. Každé setkání je plné neuvěřitelnosti vůči oficiálním prohlášením, sdíleného pocitu, že elitní názory a instituce byly jednoduše špatné. A nejen v případě covidu-19, ale ve všem.
Není to vůbec politická skupina. Její ústřední téma se týká selhání konvenční moudrosti a všech způsobů, jakými tradiční instituce po několik let hlásaly chyby. Dnes, jak ukazují všechny průzkumy, je tento názor široce sdílen. Mnoho z nejpalčivějších trendů naší doby se týká odstranění staré elity (v médiích, korporátním životě, vládě) a jejich nahrazení lidmi, kteří se zajímají o nové přístupy.
Všiml jsem si společných rysů mezi mnoha vzestupujícími hvězdami, které nahrazují klesající hvězdy starých elit. Jsou mnohem pokornější v tom, co vědí a co nevědí. Rádi to přiznávají. Dny „já jsem věda“ a „jsme váš zdroj pravdy“ se zdají být u konce. Guru vědci a věštící akademici spadli ze svých výšin vlivu.
Nahrazuje je nová generace myslitelů, kteří jsou rádi, že mohou přiznat, co neví. Nedávno například Tucker Carlson řekl, že často cítí to, co se nazývá syndromem podvodníka. To je víra, že každý úspěch je ve skutečnosti jen šťastná náhoda, záludný pocit, že jsme dočasně přetáhli lidem klapky přes oči.
Je to pokorné přiznání, které bychom všichni měli ocenit. Je to běžný pocit mezi každým, kdo je často označován jako génius. Dokonce i Elon Musk si tímto pocitem musí procházet. Ironií je, že osoba, která věří, že titul génius je nezasloužený, je nejvíce pravděpodobná, že si ho zaslouží.
Problém neustálého rozhodování, zda jsme skvělí nebo hrozní v tom, co děláme, a hrát si s vírou, že jsme géniové, těsně před obavami, že budeme odhaleni jako podvodníci, je prostě součástí života a skutečným znakem pokory.
Dobrým příkladem je příběh muže, který soutěžil jako pianista v amatérské soutěži Van Cliburn v 90. letech:
„Před žádným recitálem jsem se nikdy necítil tak nervózní a říkám si, že bych měl být sebevědomý, když jsem už prošel předchozími koly. Ale nemohu se zbavit obav, že jsem podvodník, který se dostal do finále, zatímco všichni ostatní finalisti jsou profesionálové, i když jsou nazýváni amatéry. Dodatečné zaměření na mě je způsobeno nápadnou povahou mé profese [novináře], což v tuto chvíli není útěcha. Zvrácená psychologie – nejsem podvodník, jsem hvězda – také nepomáhá. Hvězda, podvodník – jediná věc, ve které docházím k závěru, je, že bych se měl soustředit na hudbu.“
Tento článek se objevil v roce 1999 a výše uvedená pasáž mě zaujala. Označuje to hledání, které všichni děláme, abychom definovali smysl toho, kdo přesně jsme na základě naší úrovně dovedností a tím pádem, co očekávat od ostatních v jejich zacházení s námi. Většinou to však funguje opačně. Získáváme informace z toho, co o nás říkají ostatní kolem nás, a přenášíme ten pocit do našich sebehodnocení.
Od malých baseballových lig přes školní léta až po profesní život to zažívá každý. Uděláte něco úžasného a všichni vás chválí. Ale nyní máte nový problém: Očekávání od vašeho výkonu je nyní na nové laťce. To platí zejména, pokud jste vyhráli nebo dostali povýšení či zvýšení platu: Nyní musíte každou chvíli excelovat, jinak budete považováni za nehodné.
Je zde přidaný problém být vnímán jako génius. Ostatní vás chtějí srazit a radovat se z vašeho pádu. Závist je nejskrytější, ale nejnebezpečnější ze smrtelných hříchů. Ti, kdo závidí obětem, bývají téměř vždy překvapeni, protože očekávali, že jejich úspěch bude následován uznáním a povýšením, nikoli rozhořčením a zlovolnými intrikami. Ale jediný způsob, jak se vyhnout závisti, je nepřípustný: nikdy nebýt vynikající.
Musk se s tím potýká každý den, samozřejmě. Stejně tak noví političtí kandidáti a nově populární mediální osobnosti. Síly, které se je snaží srazit, jsou všudypřítomné.
V chudých společnostech je to běžná a tragická reakce. Je to také rys upadajících společností, v nichž stále více lidí má peníze, moc a vliv, aniž by za to něco obětovali. Svůj status dluží dědictví a setrvačnosti a drží se ho proti všem změnám.
Dnes takové zakotvené elity existují ve všech sektorech: ve firemním světě, vládě, akademii, médiích, politice, neziskových organizacích a dalších. Každý se s nimi setkal. Jsou všude. Existuje slovo, které je popisuje: podvodníci.
Největším strachem podvodníka je, že bude odhalen, takže každý den tráví v plánování a intrikách, aby tomu zabránil. Proto se podvodníci obklopují lidmi, kteří jsou ochotni být spolupachateli v zakrývání neschopnosti, tzv. „přikyvovači“, jejichž hlavní dovedností je souhlasit. Z tohoto důvodu podvodníci vychovávají další podvodníky a povyšují je, aby zaplavili zónu podvodníků v naději, že se ukryjí déle.
Všichni vyvíjejí to, co je dnes nazýváno „náročnými“ osobnostmi, které používají jako taktiky zastrašování, vždy s tímto zvykem nenávidět každého, kdo zpochybňuje jejich slova a úsudek. Jsou hádaví, protože vždy skrývají chmurnou pravdu: že si nezasloužili svůj status, titul, moc nebo příjem a mají zlomek schopností lidí, nad kterými vládnou.
V korporátním světě mají rádi svolávání pracovních porad, protože podvodníci se naučili umění zbytečného tlachání, které zakrývá jejich základní neschopnost. Nemají nic lepšího na práci, a tak jich svolávají mnoho a dělají je co nejdelší.
Podvodníci nesnášejí způsobilost a trestají ji. Vnášejí jed do uší ostatních, aby zastavili sociální a profesní pokrok svých lepších protějšků. Vyhánějí ty, kteří mají dovednosti, aby se vyhnuli odhalení. Tím pádem jsou zdrojem tichého chaosu kolem sebe.
Pro tento problém ve skutečnosti neexistuje skutečné řešení. Jakmile je odborník povýšen nad svou kompetenci — kvůli rodinným vazbám, osobním vztahům, identitě, užívání a vykořisťování nezasloužené úcty a chvály, nebo čemukoli jinému — není cesty zpět. Jediným možným řešením, a to je nakonec soucitné, je úplné profesionální ukončení. Je to proto, že je nelze uzemnit, aby se neprobudila jejich zášť a neplánovali odvetu.
Samozřejmě, toto řešení vyžaduje kompetentní vedení, které je schopno učinit těžká rozhodnutí, což je přesně to, čemu se podvodníci snaží zabránit.
V ekonomických strukturách 21. století, které jsou nasáklé úvěry, přeplněné a posedlé tituly, jsou podvodníci všude. Demoralizují kompetentní zaměstnance, demotivují tvrdou práci a zlepšení, podněcují nedůvěru zevnitř i zvenku a nakonec ničí a diskreditují celé instituce.
Syndrom podvodníka je naopak něco, co cítí každý skutečně kompetentní člověk. Do určité míry jsou všechna uznání géniů nadhodnocena. Přestože mají bratři Wrightovi, Alexander Graham Bell a Eli Whitney vysoké reputace, stále však probíhá spor o to, kdo byl první v letu, kdo vynalezl telefon a zda byl Whitneyho stroj skutečně tak významným zlepšením bavlníkového mlýnu.
Historici vynálezů dosud neobjevili žádné inovace, které by byly skutečně produktem jediné mysli. Co opakovaně nacházíme, je jev zvaný vícero objevů, kdy mnoho lidí soutěží o titul prvního. Z tohoto důvodu jsou Nobelovy ceny stále častěji udělovány týmům vědců. Zdá se přesnější říci, že genialita je ve vzduchu a je vnímána mnoha různými lidmi na různých místech, i když nikdy spolu neměli kontakt.
F. A. Hayek ukázal, že nejvyšší formy inteligence nežijí tolik v myslích jednotlivců, ale v sociálních procesech a institucích, které žádná jednotlivá lidská mysl nemůže plně pochopit. Výsledkem je řád, který žádný člověk nemůže přesně uchopit ani popsat, natož navrhnout. To je přesně jádro jeho obhajoby svobody v projevu a jednání: Potřebujeme tento proces, aby byl adaptabilní a stále chytřejší a více odrážel množství inteligencí, které vznikají z lidského jednání.
Co to pro nás jako jednotlivce znamená?
Všechno, co můžeme doufat, je přesně to, co říká výše citovaný klavírista: „Měl bych se soustředit na hudbu.“
To znamená dělat to nejlepší, co můžeme, v úkolu, na kterém pracujeme. Budete mít chvíle geniality a chvíle neúspěchu, někdy uspějete a jindy si natlučete, zažijete dobré výkony i špatné. Uvědomění si toho, že to není nic složitého ani syndrom; to je součástí každodenního života.
Je naprosto normální se obávat, že uznání, která dostáváte, nejsou skutečně zasloužená. Nejúspěšnější hudebníci, které znám, nejsou ti nejlepší; prostě tvrději pracují, aby byli úspěšní. To platí i pro spisovatele, vědce, inženýry a podnikatele. Jsou skvělí, protože se soustředí na neustálé zlepšování.
„Přirozené talenty“ mezi námi zřídka rozkvétají, protože se nemusí snažit. Zároveň se zdánlivé vady stávají schopnostmi, protože nás motivují k jejich překonání.
Historie jistě zaznamená, že elitní arogance v posledních čtyřech letech se ukázala jako jejich zkáza. Naopak můžeme být svědky vzestupu nové generace vůdců v mnoha oblastech, kteří přistupují ke svému řemeslu s jiným ethos: pokorou při uznávání vlastních hranic, oddaností autenticity a vášní pro skutečnou dokonalost ve službě druhým. Můžeme doufat.
Názory vyjádřené v tomto článku jsou názory autora a nemusí nutně odrážet názory Epoch Times.
–ete–