Ekonomická krize a vysoké požadavky na dotace penzijního fondu podněcují debatu o delší pracovní době v Německu. Avšak většina obyvatel Německa by raději pracovala méně než více.
Rostoucí většina v Německu už nemá zájem o práci na plný úvazek. V současnosti by 53 procent zaměstnanců v Německu preferovalo práci na částečný úvazek, pokud by byla k dispozici odpovídající nabídka. To je hlavní výsledek letošní profesní studie pojišťovny HDI. V porovnání s loňským rokem jde o nárůst o dva procentní body, do roku 2023 byli příznivci částečných úvazků ještě v menšině. Zároveň v krizových obdobích zjevně roste touha po stabilním pracovním místě: relativní většina 43 procent by dala přednost práci ve veřejné správě. Pouze 40 procent považuje soukromý sektor za atraktivnější.
Částečný úvazek a rovnováha mezi pracovním a osobním životem jsou pro mnohé mladé důležité
Průzkumná instituce Yougov provedla na objednávku HDI v červnu a červenci průzkum mezi 3 739 pracovníky, přičemž výzkum byl reprezentativní. Zajímavé jsou rozdíly podle věku: Podle průzkumu je přání pracovat na částečný úvazek u mladších pracovníků pod 40 let s 57 procenty silnější než u střední a starší generace nad 40 let (49 procent).
Více než čtvrtina mladších zaměstnanců, podle průzkumu, dává důraz na šéfy, kteří dbají na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem svých podřízených – u těch nad 40 let to bylo jen 14 procent. Jako hlavní výhodu práce pro stát nebo veřejnou instituci uvedla většina (54 procent) bezpečné pracovní místo.
Práce ve veřejné správě je v nejistých časech oblíbenější
Téměř čtvrtina dotázaných (24 procent) uvedla, že práce pro stát nebo veřejnou instituci jim dnes připadá atraktivnější než před pěti lety. To však neplatí pouze pro běžné zaměstnance, ale i pro jejich šéfy: mezi dotázanými manažery to uvedlo dokonce 32 procent.
(S přispěním dpa)
–etg–
