Ministerstvo práce a sociálních věcí v čele s ministrem Marianem Jurečkou (KDU-ČSL) připravuje další novelu zákoníku práce. Novela by mimo jiné měla umožnit větší flexibilitu zaměstnanců na trhu práce.
Česká republika patří v rámci EU mezi země s nejnižší nezaměstnaností. Tato okolnost je příznivá pro zaměstnance, ale už méně pro zaměstnavatele, kteří si stěžují na nedostatek pracovních sil. Podle Národní ekonomické rady vlády (NERV) je potřeba náš český trh práce rozpohybovat. Podle jejich návrhu jsou problémoví zaměstnanci nebo zaměstnanci bez výkonu, pokud hrubě neporuší pracovní kázeň, prakticky nepropustitelní.
NERV v návrhu uvádí: „Obtížné propouštění, například v reakcích na externí šoky, váže zaměstnance v méně produktivních firmách, a tím také brzdí rozvoj více produktivních firem, které mají zájem nabírat.“
Jedním z témat, na kterých se zatím vládní koalice neshodla, je „výpověď [ze strany zaměstnavatele] bez udání důvodu“. Ministr financí Zbyněk Stanjura (ODS) minulý týden ve středu novinářům řekl, že je „pro“ výpověď bez udání důvodu za jasně definované výše odstupného.
„Podporuji tu možnost mít výpověď bez udání důvodu. Podle mě se to ve finále vyplatí oběma stranám,“ dodal Stanjura.
Marian Jurečka (KDU-ČSL) jako předkladatel novely naopak v debatě v Otázkách Václava Moravce řekl, že výpověď bez udání důvodu není nyní k debatě. Podle něj by bylo nutné zavést další opatření s tím spojená.
Josef Středula, předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS), který byl hostem stejné debaty, je zásadně proti. Stejně tak další z diskutujících – místopředsedkyně ANO Alena Schillerová.
ČMKOS již dříve reagovala na návrh NERVu spuštěním petice „proti propouštění bez udání důvodu“ a kritikou v oficiálním stanovisku: propouštění bez udání důvodu otevírá dveře posílení diskriminace na trhu práce, vyhazování z politických či dalších důvodů a celkově nepřijatelně ohrožuje postavení zaměstnance, zvyšuje jeho nejistotu, což by mělo dramatické dopady například na plánování založení rodiny. Zvýšená míra nejistoty by se velmi pravděpodobně odrazila v oslabení spotřeby domácností, dále by se navýšila tendence ke kumulaci několika pracovních úvazků.
Nová novela by měla obsahovat mimo jiné i návrh na prodloužení zkušební doby pro některé pracovní pozice nebo garanci na konkrétní pracovní pozici při návratu z mateřské dovolené atd. Detailněji představí Jurečka novelu tento týden na tiskové konferenci.
