Státní zaměstnanci vykonávají práci placenou z daní občanů. Otázkou je, jak přitáhnout a udržet ve státní sféře experty, jak je motivovat pro službu státu a jejich práci efektivně zhodnocovat a platit. O tom diskutovali ministr Marián Jurečka, odborář Josef Středula a ekonom Tomáš Havránek.
Systému odměňování by prospěla změna a podle Havránka je to pro dlouhodobé téma i pro další vládu. „To jsou věci na kterých se shodne dosti široká část veřejnosti,“ uvedl Tomáš Havránek, ekonom z institutu ekonomických studií fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy a výzkumník v centru inovací metavýzkumu Stanfordovy univerzity.
„Lidi potřebujeme zaplatit více, ale to placení lépe by mělo být navázáno opravdu na výkon, a ne na tabulkové propočty podle seniority. Na tom se asi shodne řada daňových poplatníků, kteří to všechno financují, kteří financují celý ten systém,“ řekl Havránek v pořadu Otázky Václava Moravce.
Podle předsedy Českomoravské konfederace odborových svazů Josefa Středuly je státní zaměstnanec v nevýhodě oproti soukromému sektoru. „Nemůže vykonávat další práci, obzvláště pokud je ve střetu s tou, kterou (pro stát) vykonává, musí to být odsouhlaseno, takže si nemůže nikde přivydělat.“
„Jakékoliv změny v odměňování nejsou bez peněz myslitelné,“ sdělil Středula s tím, že na takovou investici odhaduje na 30 miliard.
Přilákání expertů bude vyžadovat navýšení odměn
„Budeme do toho muset dát peníze. Tomu neutečeme,“ sdělil ministr práce a sociálních věcí Marián Jurečka. „Toto je věc, která společnost nemine.“
Jurečka uvedl jako příklad expertní zaměstnance z IT oboru, kteří šli pracovat na jeho ministerstvo s vědomím toho, že by si v soukromé sféře vydělali „o milion ročně více“ a do státní správy šli díky osobní motivaci pracovat pro stát.
„Ti lidé řekli, že už jsou v byznysu docela dlouho a teď jim záleží na státu, a že jdou do toho,“ řekl Jurečka a dodal, že experty „nenalákal“ adekvátní finanční odměnou.
„Dám vám moře práce, velkou odpovědnost a společenský tlak, ale peněz vám dám méně, protože je prostě nemám,“ vysvětlil Jurečka svoji vyjednávací pozici. „Využil jsem všechny nástroje, které mi dává státní služba včetně cílových odměn, a pak jsem byl schopen to dorovnat, aby oni na to kývli.“
„Stát by měl mít ty nejlepší lidi,“ dodal ministr, což kvitoval také ekonom Tomáš Havránek.
„Nebazírujme na jednotkách, někdy na desítkách miliard v daném roce, ač to možná zní špatně, protože důležitá je dlouhodobá trajektorie kvality státní správy i rozpočtů,“ řekl Havránek, podle něhož se investice do zaměstnanců státní správy vrátí v dlouhodobém časovém horizontu.
Podle Středuly experti ze státní správy odcházejí, protože nedostávají adekvátní ohodnocení, na což je třeba reagovat. Diskuse by podle něho měla pokračovat v tom, kde tyto finance vzít a jak je efektivně investovat do angažování expertů pro služby státu.
