První místopředseda ODS a ministr financí Zbyněk Stanjura prohlásil, že systém odměňování státních zaměstnanců je příliš složitý a je třeba ho změnit po vzoru soukromé sféry. Ve snaze přilákat do státní správy více mladých lidí chce pro každou pozici zavést pouze tři úrovně.
„Mojí ambicí je tento systém razantně zjednodušit, mít to podobně jako v soukromé sféře,“ uvedl Stanjura v nedělním pořadu Otázky Václava Moravce, kde doplnil, že jeho návrh má podporu vlády.
„My ty lidi potřebujeme, potřebujeme je mít dobře zaplacené a potřebujeme, aby ti lidi viděli perspektivu,“ řekl politik v pořadu. Na svém účtu na X pak dodal, že cílem této iniciativy je „zatraktivnit státní správu pro mladé a mít motivované a dobře ohodnocené zaměstnance“.
Návrh zákona je podle něj ve fázi příprav, nicméně v praxi se bude využívat až za příští vlády, ať už ji sestaví kdokoliv, podotkl Stanjura.
Současný systém je podle něj příliš komplikovaný. „Dnes máme kvůli různým třídám, stupňům a přílohám (k tabulkám) několik set základních platů a nikdo se v tom nevyzná,“ uvedl na X.
Navrhuje proto zavést pro každou pozici tři úrovně – junior, senior a expert. Každá se má lišit podle zkušeností, schopností a kvality odváděné práce daného zaměstnance „bez ohledu na to, zda na daném místě pracovník sedí rok nebo 20 let“, vysvětlil Stanjura.
Místopředseda SPD Radim Fiala v Otázkách Václava Moravce prohlásil, že reforma státní správy je nutná.
„Máme přebujelý stát, velký stát, máme tu třicet, čtyřicet tisíc lidí, kteří jen přeskládávají dotace zleva doprava, administrují a kontrolují. To je čtyřicet miliard, které bychom v případě odchodu dotační politiky, která je podle mě špatně, mohli ušetřit,“ řekl a dodal, že státní správa je brzdou ekonomiky.
I další diskutující, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Radek Špicar, poznamenal, že státních zaměstnanců máme v některých oblastech příliš mnoho. Stanjura zmínil, že ve veřejném sektoru pracuje skoro milion zaměstnanců.
Špicar jako cestu ke snižování jejich počtu vidí digitalizaci. Snížením množství zaměstnanců se podle něj zároveň docílí zvýšení platů těch zbývajících. Soukromý sektor podle něj sleduje, jak se daří snižovat počet státních zaměstnanců.
Některým ministerstvům se to daří, jiným ne, poznamenal Špicar. Jako příklad uvedl právě Ministerstvo financí. Naopak je zklamaný malým snižováním na Ministerstvu pro místní rozvoj.
Stanjura k tomu upřesnil, že za tři roky jeho působení se podařilo úřadu zredukovat počet zaměstnanců o 1 200. Rovněž si pochvaloval, že ve veřejné sféře se podařilo zkrátit termíny výpovědních lhůt, které byly oproti soukromému sektoru delší.
