Podpora v nezaměstnanosti se ode dneška mění. V prvních měsících bude teď vyšší, zvedne se ze 65 na 80 procent předchozího výdělku. Maximálně by měla ale činit zhruba 38 500 korun. Lidem, kteří se rozhodnou sami změnit místo a ze zaměstnání odejdou, se vyplácená podpora už také nebude krátit. Navýší se i podpora při rekvalifikaci, a to ze 60 na 80 procent české průměrné mzdy. Počítá s tím novela o zaměstnanosti, která začíná platit. Připravila ji a prosadila bývalá vláda Petra Fialy (ODS).
Novela doprovází takzvanou flexinovelu zákoníku práce. Cílem změn je rozhýbat český pracovní trh, odbourat obavy lidí ze změny místa a usnadnit zaměstnavatelům získání nových pracovníků. Podle analýzy ministerstva práce si lidé, kteří mění zaměstnání, výdělkově polepší. Když si nový post najdou sami, mzdu si zvednou v průměru o 12 procent. O osm procent víc pobírají pak ti, kteří nastupují na pozici z evidence úřadu práce.
Hlavní změny v zákoníku
V prvních měsících se podpora zvedá ze 65 na 80 procent předchozího výdělku. Nejvýš to ale může být 80 procent průměrné mzdy za loňské první tři kvartály, tedy asi 38 500 korun. Osoby do 52 let budou tento podíl mzdy či platu pobírat první dva měsíce a nad 52 let pak tři měsíce. V dalších měsících zůstává částka na polovině výdělku. Do 52 let se bude vyplácet ve třetím a čtvrtém měsíci a od pátého měsíce 40 procent místo nynějších 45 procent předchozího příjmu. Od 52 let polovina výdělku připadne uchazečům o zaměstnání ve čtvrtém až šestém měsíci, poté to bude 40 procent.
Věková hranice pro delší podporu se o dva roky posouvá. Dosud byla na 50 letech, nově je to 52 let. Do tohoto věku stát bude peníze lidem bez místa vyplácet pět měsíců. Od 52 do 57 let bude možné podporu pobírat osm měsíců a od 57 let 11 měsíců. Důvodem dvouletého odsunutí je postupné navyšování důchodového věku. Ten se zvedá už léta každý rok u mužů o dva měsíce a u žen o čtyři až šest měsíců. Na 65 let se dostane v příštím desetiletí.
Lidé, kteří se rozhodnou práci změnit sami, budou mít nově stejnou podporu jako propuštění. Dosud pobírali 45 procent předchozího výdělku. Podpora při rekvalifikaci bude podle ministerstva práce činit 80 procent průměrné mzdy místo nynějších 60 procent. Pravidla pro opětovné získání podpory se zpřísňují, bude nutné odpracovat a platit odvody devět měsíců místo šesti.
