Dvě třetiny Čechů míní, že v České republice pracuje příliš mnoho cizinců. Dlouhodobě ale podíl lidí, kteří zaměstnávání zahraničních pracovníků odmítají, klesá. Naopak 58 procent procent dotázaných považuje cizince za řešení nedostatku pracovních sil v některých profesích. Vyplývá to z průzkumu agentury STEM. Uskutečnil se 16. až 25. ledna a zúčastnilo se ho 1061 lidí.
S tím, že je v Česku cizinců zaměstnáno příliš, souhlasí 65 procent lidí. Téměř polovina veřejnosti si pak myslí, že zaměstnávání cizinců připravuje Čechy o práci.
Tyto postoje se ale postupně zmírňují. „Zásadní roli hraje v tomto ohledu kondice české ekonomiky,“ uvedla agentura. V době globální ekonomické krize po roce 2008 zastávaly až tři čtvrtiny Čechů názor, že zaměstnávání cizinců připravuje české obyvatelstvo o práci. Podle statistiků to souviselo i s tehdejším růstem nezaměstnanosti.
„Na začátku roku 2026 pozorujeme mírně zlepšující se tendence, což může do velké míry souviset i s ekonomickým oživením ČR a výrazným zmírněním inflačních tlaků charakteristických pro předchozí období,“ sdělil STEM s tím, že důvodem je i rostoucí počet cizinců v ČR. Roli může podle statistiků hrát osobní zkušenost mnoha Čechů a Češek, kteří se potýkají s nedostatkem pracovníků ve vybraných profesích, ať už jako zaměstnavatelé nebo jako zaměstnanci, kteří musejí dočasně plnit úkoly navíc.
Více ohrožení zaměstnáváním cizinců se cítí lidé s nižším vzděláním nebo nezaměstnaní. Obavy vysokoškolsky vzdělaných Čechů jsou nižší. „Přestože i oni jsou vystaveni například konkurenci pracovní síly zejména ze Slovenska,“ podotkla agentura. Slováci v ČR zastávají více kvalifikované pozice. Průměrný Slovák si loni v prvním pololetí vydělal v Česku měsíčně 65 000 korun, zatímco průměrný Čech o 14 000 korun méně.
Většina cizinců ale v Česku vykonává méně kvalifikované práce, které jsou spojeny i s nižší úrovní odměňování. Například průměrný Ukrajinec dostával v loňském prvním pololetí mzdu 38.000 korun. „Cizinci pracující v ČR zároveň odpracují měsíčně v průměru více hodin než průměrný český zaměstnanec,“ uvedli statistici.
STEM upozornil na to, že proti předchozím rokům nastala změna v postojích mladých lidí do 30 let. „Zatímco v roce 2023 byli ve svých postojích k zaměstnávání cizinců vstřícnější než starší lidé, v lednu 2026 jsou jejich postoje srovnatelné se staršími věkovými skupinami v produktivním věku,“ dodali statistici.
