Bezstarostné způsoby, jak získat kamarády a uplatnit svůj vliv v rámci velkolepého představení firemního kamarádství.
Komentář
Povinnost očkování zmizela rychleji než demokrat v debatě. Takže poté, co jste během těch temných let v izolaci živořili, jste konečně získali práci, která vyžaduje, abyste se objevili v kanceláři.
Je nejvyšší čas naskočit na vlak doby a naplánovat rychlý výstup na vrchol.
Nicolai Foss, profesor strategie na Copenhagen Business School, a Peter Klein, profesor podnikání a podnikových inovací na Baylor University, se vydali do woke divočiny na pracovišti.
Upozornili na zvláštní tanec středních manažerů a podpůrného personálu, kteří využívají svých delegovaných pravomocí a odborného postavení, aby si dopřáli woke interní propagaci, což je strategický tah, který jim může zajistit vzestup na žebříčku vlivu a posílit jistotu zaměstnání.
Měli byste naskočit na woke kolotoč a vydat se na cestu vzhůru?
Zde je pět jednoduchých způsobů, jak získat kamarády a uplatnit svůj vliv v rámci velkolepého představení firemního kamarádství.
1. Vezměte si oběd do práce
Staňte se chloubou svých krajanů, když odhalíte svůj ekologicky elegantní box na svačinu z nerezové oceli, který se odvážně chlubí tím, že neobsahuje plasty ani žádný odpad.
Zbavte se obyčejnosti a vyžeňte ze svého pracovního stolu přízrak sendviče s „rasistickým chlebem“ (obyčejný bílý chléb).
Místo toho s lehkostí proplétejte diskuse o svém nedávném očkování proti pásovému oparu, a přitom se nonšalantně podělte o výstřední recept na marinované smradlavé brouky.
Představte své avantgardní kulinářské výtvory, ať už jde o salátový obal z moučných červů, předkrm z mravenčích larev nebo velkorysou porci smažené rýže s cvrčky, a zároveň seznamte přítomné se statistikami uhlíkové stopy svých gastronomických výtvorů.
Sledujte, jak při vašem výběru obědů všichni možná nezezelenají závistí, ale určitě budou zvědaví (i když musím přiznat, že už při pouhém pomyšlení na hmyzí pochoutky mi žaludeční šťávy tancují jako o život).
2. Svět zájmen
Ponořte se po hlavě do rozkošného světa zájmen a prezentujte je bez ostychu – zapište si je do svého e-mailového podpisu, hrdě je noste na odznaku nebo třeba na košili a umožněte, aby se váš pracovní stůl stal místem proklamace zájmen.
V oběhu je skvělá nabídka sedmi sad zájmen, takže si můžete s chutí vybrat a pohotově opravit ty, kteří vás oslovují nesprávně.
(Vyberte si: Ona/ji/její; On/jemu/jeho; Oni/jim/jejich; Ze/hir/hirs; Xe/xem/xyrs; Ver/vir/vis; Te/tem/ter; E/em/eirs)
3. Vaše pracoviště
Pokud jde o výzdobu pracovního stolu, možnosti jsou stejně široké jako satira v Orwellově románu, ale některé z nich jsou prostě neoddiskutovatelné.
Mezi nezbytné ozdoby patří palestinské a duhové mini vlajky, které vytvářejí bouřlivou tapiserii, jež odmítá zůstat bez povšimnutí.
Přidejte eklektický sortiment roušek, z nichž každá bude vyprávět svůj vlastní rošťácký příběh o vašich eskapádách.
Zvažte, zda si nenechat vytisknout nějaké s chytlavými slogany jako „Dnes je Booster Den, Hurá“, „Impulzivní“ nebo hrdě prohlásit: „Moje zájmena jsou …“
A nezapomeňte vystavit své očkovací průkazy (ty z dětství – kdo se na ně vlastně bude dívat?) s neokázalou hrdostí v rámečcích vyrobených z důstojného objetí recyklovaných dřevěných akcentů.
4. Oblečení na pracovišti
Na pracoviště dorazte v upcyklovaném kompletu připomínajícím předsedu Maa s elegantním střihem Speed Battle Cut alias severokorejským stylem.
Nenápadně uložte krabici pestrobarevných tamponů na pánské toalety a nabídněte šéfovi, že mu pomůžete s iniciativou genderově neutrálního rebrandingu.
Zdůrazněte význam souladu s Indexem rovnosti podniků (CEI), na který dohlíží organizace Human Rights Campaign a který je podporován Sorosem.
CEI, poměrně neznámý aspekt rozvíjejícího se hnutí za životní prostředí, sociální aspekty a správu a řízení společností (ESG), hraje klíčovou roli v etickém investování, které podporují přední národní investiční společnosti.
Fondy ESG upřednostňují investice do společností, které se staví proti fosilním palivům, prosazují odborovou organizaci a při přijímání zaměstnanců a výběru členů správních rad upřednostňují rasovou a genderovou rovnost před tradičními kritérii založenými na schopnostech.
Zajistěte pro svou organizaci cenná ocenění a sledujte, jak se na tváři vašeho šéfa objeví potěšující záře.
5. Kancelářská lednice
Na závěr dne hodíte do ledničky v kanceláři pár skleniček Bud Lights a odejdete s jistotou, že zítřejší cesta vzhůru po firemním žebříčku přiblíží ten neústupný skleněný strop zase o kousek blíž.
Názory vyjádřené v tomto článku jsou názory autora a nemusí nutně odrážet názory The Epoch Times.
Článek původně vyšel na stránkách americké redakce Epoch Times.
