Zákonodárci vyzvali MSCI, aby snížila rating automobilky poté, co podle zprávy nemohl audit provedený v loňském roce vyloučit rizika nucené práce.
Mezinárodní zákonodárci vyzvali automobilku Volkswagen, aby se zbavila své továrny ve společném čínském podniku v Xinjiangu poté, co unikl a byl zdiskreditován sociální audit zadaný společností.
Volkswagen v prosinci 2023 investorům sdělil, že environmentální, sociální a správní audit (ESG) nezjistil „žádné náznaky využívání nucené práce nebo nucených pracovníků mezi zaměstnanci“ v továrně v čínské oblasti Xinjiang – aniž by přitom zveřejnil celý dokument.
Zpráva, která analyzovala uniklý audit, uvádí, že jeho metoda a provedení znamenaly, že „nebyl schopen adekvátně posoudit rizika nucené práce“.
Po zveřejnění této zprávy vyzvali 20. září členové Meziparlamentní aliance pro Čínu (IPAC) z více než 20 zákonodárných sborů společnost Volkswagen, aby se „stáhla ze Xinjingu a uznala tak nemožnost smysluplné kontroly dodržování lidských práv v tomto regionu“.
Zákonodárci rovněž naléhavě vyzvali poskytovatele globálních akciových indexů MSCI, aby znovu vyvěsil červenou vlajku, která byla po prosincovém prohlášení Volkswagenu nahrazena oranžovou, a to „dokud nebudou obvinění týkající se integrity auditu komplexně a nezávisle prošetřeny“.
Zpráva, kterou 19. září zveřejnil washingtonský think tank Jamestown Foundation zabývající se obrannou politikou, uvádí, že audit provedly čínské osoby bez prokazatelných zkušeností v této oblasti a že nesplnil mezinárodní standardy.
Rovněž uvedla, že zaměstnancům, s nimiž byly vedeny rozhovory, byly „kladeny pouze vysoce dekontextualizované, uzavřené otázky ve formě dotazníku“, a to v prostředí, v němž nebylo možné zaručit jejich anonymitu.
Autorem této zprávy je Adrian Zenz, vedoucí pracovník a ředitel čínských studií v nadaci Victims of Communism Memorial Foundation, jeden z prvních výzkumníků, kteří odhalili masové věznění ujgurských muslimů a dalších menšin v internačních táborech v Xinjiangu.
Výzvy IPAC podpořila i Komise Kongresu USA pro Čínu, která označila zjištění zprávy za „mimořádně znepokojující“.
Volkswagen vstoupil do společného podniku v Číně se státní automobilkou SAIC v roce 1984, přičemž SAIC je majoritním akcionářem, a závod v xinjiangském Urumči je v provozu již přibližně deset let.
Automobilka zadala audit ESG závodu v Xinjiangu poté, co investoři na schůzi akcionářů v květnu 2023 vznesli obavy ohledně lidských práv a požadovali, aby společnost požádala SAIC o spolupráci při provádění nezávislého auditu.
Stalo se tak poté, co MSCI označila společnost červenou vlajkou kvůli obviněním z „nucené práce v jejích obchodních aktivitách“, které společnost ovšem popřela.
Zpráva
V prohlášení společnosti Volkswagen z prosince 2023 společnost uvedla, že audit provedla nejmenovaná čínská právní firma v Shenzhenu „s rozsáhlými zkušenostmi v oblasti sociálních auditů a mezinárodního a čínského pracovního práva“ a „v doprovodu německé firmy Loening,“ která se zabývá due diligence a kterou založil Markus Löning, bývalý německý zmocněnec pro lidská práva.
Firma později upřesnila, že na místě dohlížel na audit pouze Christian Ewert z firmy a nikdo jiný se na něm nepodílel.
Volkswagen také uvedl, že se Loening rozhodl použít mezinárodně uznávaný auditorský standard SA8000, který byl vyvinut organizací Social Accountability International (SAI).
Po analýze auditu Zenz uvedl, že z veřejných záznamů vyplývá, že ani Ewert, ani čínská advokátní kancelář Liangma Law, která audit prováděla, neměli prokazatelné zkušenosti s prováděním auditů SA8000.
Ani jedna z těchto firem nebyla na seznamu akreditovaných subjektů SAI pro provádění auditů SA8000 a Judy Gearhartová, bývalá ředitelka programů SAI, která se podílela na vývoji standardu a která audit odborně posoudila, řekla Zenzovi, že samotný standard „není určen k posuzování státem vynucené nucené práce“.
Podle zprávy jediný pracovník společnosti Liangma Law, který inzeroval údajné odborné znalosti v této oblasti, Brit, který žije v Číně od roku 1984 a podle všeho se na auditu nepodílel, již dříve v příspěvcích na síti LinkedIn zpochybnil smysl provádění due diligence v Číně vzhledem k nedostatečné transparentnosti dodavatelských řetězců v této zemi.
V době auditu měla továrna 197 zaměstnanců, z toho podle Volkswagenu 150 Číňanů z etnika Han, které je v Číně většinové, a 47 z menšin včetně Ujgurů.
Podle Zenze z postupu popsaného v auditu vyplývá, že zaměstnanci byli o auditu informováni kolektivně a rozhovory byly živě přenášeny do ústředí firmy v Shenzhenu.
Obecné povědomí o tom, že „stát má plnou kontrolu nad digitálně přenášenými daty“, a strach z přítomnosti etnických Hanů by oběma etnickým menšinám zabránily „poskytnout odpovědi, které by mohly přitáhnout pozornost státu a potenciálně vést k jejich zadržení za účelem převýchovy“, uvádí se ve zprávě.
Zpráva zdůraznila zjištění, že továrna podporovala aktivity mezi etnickými skupinami, aby zajistila jejich vzájemnou „harmonii“, což vyvolává obavy z nucené asimilace.
Zpráva také uvádí, že na nucené práce byli dotazováni pouze manažeři a auditoři se nikdy neptali, jak se zaměstnanci o práci v továrně ucházeli, zda se na tom podíleli zprostředkovatelé nebo státní agentury a zda byli zaměstnanci při výběru zaměstnání ovlivňováni oficiální politikou.
Spoluvina podniků
V rozhovoru pro Epoch Times Zenz uvedl, že Volkswagen by se měl „stáhnout ze Xinjiangu, zavřít továrnu“ a „omluvit se za to, že uvedl investory v omyl ohledně auditu“.
Uvedl také, že tento případ poukazuje na „znepokojivý širší vzorec podnikové spoluviny“.
„Volkswagen uváděl investory v omyl a dokonce lhal veřejnosti o povaze auditu, skutečném uplatnění údajného auditorského standardu, zkušenostech auditorů a závěrech auditu a platnosti těchto závěrů,“ uvedl pro Epoch Times. „Volkswagen v podstatě nese přízeň Komunistické strany Číny tím, že otevřel tuto továrnu v Urumči a ponechal si ji, nezavřel ji – přestože by to zjevně měl udělat.“
Sabrina Sohailová z organizace Campaign for Uyghurs, která jako první získala uniklý audit, uvedla, že Volkswagen se „přímo podílí na nucené práci Ujgurů“, protože je jednou z mála západních společností přítomných v regionu.
„Pokud je tento audit považován za seriózní, ukazuje to, že světový standard pro provádění auditu v tomto regionu je nulový,“ řekla Janu Jekielkovi, moderátorovi pořadu EpochTV American Thought Leaders.
Podle Zenzova výzkumu se v Xinjiangu „v současné době provozuje největší systém státem nařízené nucené práce na světě“, a to nejen pomocí internačních táborů, ale také takzvaným zmírňováním chudoby prostřednictvím nuceného přesunu pracovních sil, kdy jsou Ujguři a další menšiny posíláni na práci do odlehlých provincií.
Kvalita auditu je „problém“, protože se používá k přesvědčování investorů, řekla Sohailová.
„Pokud to necháme projít, fakticky to podkopává i celý systém odpovědnosti [Mezinárodní organizace práce],“ řekla.
V prohlášení zveřejněném 19. září Volkswagen uvedl, že SA8000 byl použit jako „základ“ pro audit a auditoři mají „dlouholeté rozsáhlé zkušenosti s auditem SA8000 a dodržováním čínského a mezinárodního pracovního práva“, zatímco vedoucí Ewert má „20 let zkušeností se sociálními audity v Číně“.
„[Auditoři] měli zajištěnou důvěrnost a při kontrole místnosti nebyla nalezena žádná odposlouchávací zařízení,“ uvedla společnost. „Löning poukázal na to, že dotazovaní pravděpodobně přesto museli předpokládat, že jejich výpovědi nezůstanou důvěrné, a že se tedy budou vyjadřovat s patřičnou opatrností. Tato skutečnost byla zohledněna v celkovém hodnocení.“
Volkswagen na žádost Epoch Times o komentář doposud nereagoval.
Löning se z důvodu zachování důvěrnosti odmítl vyjádřit ke klientům nebo projektům.
–ete–
